Nabór wniosków Pracodawców o przyznanie środków z KFS - Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach

Wydawca treści

Nabór wniosków Pracodawców o przyznanie środków z KFS

Nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego dla pracowników oraz pracodawców odbędzie się 27 stycznia 2022 r. w Katowicach. Pracodawcy zainteresowani dofinansowaniem powinni mieć siedzibę na terenie Katowic oraz planować inwestycje w kompetencje pracowników. Spotkanie informacyjne zaplanowano na 20 stycznia 2021 r. w trybie online.

Wnioski należy składać osobiście lub w formie elektronicznej do wyznaczonej godziny, a późniejsze złożenia nie będą rozpatrywane. Pracodawcy mogą aplikować w ramach kilku priorytetów, w tym dla osób zatrudnionych w branżach dotkniętych pandemią COVID-19 oraz dla osób wracających na rynek pracy. Dofinansowanie wynosi 100% kosztów dla mikroprzedsiębiorstw i 80% dla pozostałych, z uwzględnieniem limitu 300% przeciętnego wynagrodzenia na jednego uczestnika.

Przy rozpatrywaniu wniosków brane będą pod uwagę kryteria zgodności z priorytetami KFS, potrzebami rynku pracy oraz jakością usług. Szczegółowe informacje dostępne są w Zasadach obowiązujących w roku 2022 oraz pod podanymi kontaktami.

Informacje o wybranych załącznikach

2022 Wniosek-Pracodawcy-o-przyznanie-srodkow-z-kfs-na-sfinansowanie-kosztow-ksztalcenia-ustawicznego-pracownikow-i-pracodawcy.docx:
Załącznik stanowi wzór wniosku pracodawcy o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy na rok 2022. Kluczowym punktem jest szczegółowe określenie informacji o wnioskodawcy, planowanych formach wsparcia oraz wymaganych załącznikach do wniosku.
2022 Wniosek-Pracodawcy-o-przyznanie-srodkow-z-kfs-na-sfinansowanie-kosztow-ksztalcenia-ustawicznego-pracownikow-i-pracodawcy.pdf:
Załącznik zawiera formularz wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy w roku 2022. Kluczowe punkty obejmują wymogi dotyczące danych pracodawcy, planowane formy wsparcia oraz zasady przyznawania funduszy, w tym priorytety dotyczące kształcenia w kontekście pandemii COVID-19 i potrzeb rynku pracy.
(2)Załącznik A - Oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu nr 1.docx:
Załącznik A to oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu nr 1, dotyczące wsparcia kształcenia ustawicznego pracowników w odpowiedzi na zmiany wywołane pandemią COVID-19. Kluczowym punktem jest zapewnienie, że kształcenie wynikające z priorytetu 1 jest niezbędne w celu nabycia nowych umiejętności i dostosowania się do zmieniającej się sytuacji rynkowej.
(2)Załącznik A - Oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu nr 1.pdf:
Załącznik A zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące wsparcia kształcenia ustawicznego pracowników w kontekście zmieniającej się sytuacji rynkowej spowodowanej pandemią COVID-19. Kluczowym punktem jest zobowiązanie pracodawcy do zapewnienia nabywania nowych umiejętności przez pracowników w odpowiedzi na zmiany w działalności firmy.
(2)Załącznik B - Oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu nr 2.docx:
Załącznik B stanowi oświadczenie pracodawcy dotyczące spełnienia Priorytetu nr 2, który dotyczy wsparcia kształcenia ustawicznego dla osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem. Kluczowym punktem dokumentu jest potwierdzenie przez pracodawcę, że pracownicy wskazani do kształcenia wrócili do pracy po takiej przerwie w ciągu roku przed złożeniem wniosku o dofinansowanie.
(2)Załącznik B - Oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu nr 2.pdf:
Załącznik B to oświadczenie pracodawcy dotyczące spełniania Priorytetu nr 2, który dotyczy wsparcia kształcenia ustawicznego dla osób wracających na rynek pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem. Kluczowa informacja to stwierdzenie, że pracownicy uczestniczący w kształceniu podjęli pracę po takiej przerwie, co jest wymagane do uzyskania dofinansowania z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
(2)Załącznik C - Oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu nr 3.docx:
Załącznik C to oświadczenie pracodawcy dotyczące spełniania priorytetu nr 3, które dotyczy wsparcia kształcenia ustawicznego w zawodach deficytowych. Kluczowym punktem jest potwierdzenie przez pracodawcę udziału pracowników w kształceniu zawodowym w zidentyfikowanych miejscach pracy oraz wymienienie odpowiednich zawodów deficytowych.
(2)Załącznik C - Oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu nr 3.pdf:
Załącznik C to oświadczenie pracodawcy dotyczące wsparcia kształcenia ustawicznego w zawodach deficytowych. Kluczowym punktem jest zobowiązanie pracodawcy do umożliwienia pracownikom uczestnictwa w programach kształcenia ustawicznego w określonych zawodach.
(2)Załącznik D - Oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu nr 4.docx:
Załącznik D to oświadczenie pracodawcy potwierdzające, że pracownicy objęci kształceniem w ramach Priorytetu nr 4 są członkami rodzin wielodzietnych. Kluczową informacją jest to, że zatrudnieni posiadają Kartę Dużej Rodziny lub spełniają warunki jej posiadania, co zostało potwierdzone na podstawie złożonych deklaracji pracowników.
(2)Załącznik D - Oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu nr 4.pdf:
Załącznik D to oświadczenie pracodawcy dotyczące spełniania Priorytetu nr 4, który wspiera kształcenie ustawiczne członków rodzin wielodzietnych. W dokumentie potwierdza się, że pracownicy zgłoszeni do kształcenia są kwalifikowanymi członkami rodzin posiadających Kartę Dużej Rodziny lub spełniających warunki jej posiadania.
(2)Załącznik E - Oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu nr 5.docx:
Załącznik E to oświadczenie pracodawcy potwierdzające spełnianie Priorytetu nr 5 dotyczącego wsparcia kształcenia ustawicznego dla pracowników instytucji społecznych. Kluczowym punktem jest zobowiązanie pracodawcy do wskazania pracowników, którzy uczestniczą w tym programie kształcenia, zgodnie z wymogami Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej.
(2)Załącznik E - Oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu nr 5.pdf:
Załącznik E to oświadczenie pracodawcy dotyczące spełniania Priorytetu nr 5 dla wsparcia kształcenia ustawicznego pracowników instytucji społecznych. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że wskazani do kształcenia pracownicy pochodzą z Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej oraz innych podmiotów posiadających status przedsiębiorstwa społecznego.
(2)Załącznik F - Oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu nr 6.docx:
Załącznik F zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące spełnienia Priorytetu nr 6, który dotyczy wsparcia kształcenia ustawicznego w kontekście wprowadzania nowych technologii w firmie. Kluczowym punktem jest zobowiązanie pracodawcy do przedstawienia informacji o nowych zadaniach i uzasadnieniach związanych z kształceniem pracowników w obliczu wprowadzanych zmian technologicznych.
(2)Załącznik F - Oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu nr 6.pdf:
Załącznik F to oświadczenie pracodawcy, w którym potwierdza on spełnianie Priorytetu nr 6, dotyczącego wsparcia kształcenia ustawicznego w kontekście nowych technologii. Kluczowym punktem jest konieczność uzasadnienia potrzeby kształcenia pracowników wraz z dokumentacją wykazującą zmiany w technologii i narzędziach w firmie.
(2)Załącznik G - Oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu nr 7.docx:
Załącznik G zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące spełniania Priorytetu nr 7, które koncentruje się na wsparciu kształcenia ustawicznego pracowników w branży motoryzacyjnej. Główna informacja wskazuje, że pracownicy wskazani do kształcenia są zatrudnieni w firmie o przeważającym kodzie PKD odpowiadającym wymaganiom naboru wniosków.
(2)Załącznik G - Oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu nr 7.pdf:
Załącznik G to oświadczenie pracodawcy dotyczące spełniania Priorytetu nr 7, który dotyczy wsparcia kształcenia ustawicznego pracowników w branży motoryzacyjnej. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że wskazani pracownicy są zatrudnieni w tej branży oraz że firma spełnia wymagania dotyczące kodu PKD zgodnie z zasadami naboru.
(1)Załącznik H- Oświadczenie pracodawcy z sektora opieki medycznej.docx:
Załącznik H stanowi oświadczenie pracodawcy z sektora opieki medycznej, dotyczące działań związanych z kształceniem ustawicznym. Kluczowym punktem jest stwierdzenie, że wymienione działania nie obejmują staży podyplomowych ani specjalizacji dla lekarzy i pielęgniarek zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Załącznik H- Oświadczenie pracodawcy z sektora opieki medycznej.pdf:
Załącznik H to oświadczenie pracodawcy z sektora opieki medycznej dotyczące kształcenia ustawicznego. Kluczowym punktem jest stwierdzenie, że wskazane działania nie obejmują staży podyplomowych ani specjalizacji dla lekarzy i pielęgniarek.
(1)Załącznik nr 1- Formularz-informacji-przedstawianych-przy-ubieganiu-sie-o-pomoc-de-minimis.pdf:
Załącznik zawiera formularz informacji dotyczących wnioskowania o pomoc de minimis zgodnie z unijnymi regulacjami. Kluczowe informacje obejmują dane podmiotu ubiegającego się o pomoc oraz szczegółowe informacje o jego sytuacji ekonomicznej i działalności gospodarczej.
(1)Załącznik nr 1- Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu sie o pomoc de minimis.xlsx:
Załącznik przedstawia formularz informacji, który jest niezbędny do ubiegania się o pomoc de minimis dla przedsiębiorców w Polsce. Kluczowe punkty dotyczą identyfikacji podmiotu, jego sytuacji ekonomicznej oraz szczegółowych informacji związanych z działalnością, na którą wnioskowana jest pomoc.
(3)Załącznik nr 2 -Oświadczenie Wnioskodawcy o pomocy de minims.pdf:
Załącznik nr 2 zawiera oświadczenie wnioskodawcy dotyczące pomocy de minimis, które jest wymagane przy składaniu wniosku o taką pomoc. Kluczowym punktem jest obowiązek wyjawienia otrzymanej pomocy de minimis w danym roku oraz w ciągu dwóch poprzedzających lat, w tym wskazania wartości oraz źródła tej pomocy.
Załącznik nr 4- Oferta-Realizatora-kursu-studiow podyplomowych-egzaminu.docx:
Załącznik nr 4 to oferta realizatora dla kształcenia ustawicznego, obejmująca szczegóły dotyczące kursów, studiów podyplomowych lub egzaminów. Kluczowe informacje zawierają wymagania dotyczące dokumentacji, organizacji kształcenia, a także informacje o kosztach i sposobach potwierdzenia nabytych kompetencji przez uczestników.
Załącznik nr 4- Oferta-Realizatora-kursu-studiow podyplomowych-egzaminu.pdf:
Dokument przedstawia szczegóły oferty realizatora kursów, studiów podyplomowych oraz egzaminów umożliwiających uzyskanie kwalifikacji zawodowych. Kluczowym elementem jest wymaganie dołączenia stosownych certyfikatów, programów oraz dokumentów potwierdzających kompetencje uczestników kształcenia ustawicznego.
Załącznik nr 5- Program kursu.docx:
Załącznik przedstawia szczegóły dotyczące programu kursu, w tym nazwę, realizatora oraz zakładane godziny zajęć teoretycznych i praktycznych. Kluczowym punktem jest opis sposobu oceniania efektów kursu, który obejmuje różne metody sprawdzania wiedzy uczestników, takie jak sprawdziany i egzaminy.
Załącznik nr 5- Program kursu.pdf:
Załącznik nr 5 przedstawia program kursu, który zawiera szczegóły dotyczące tematu zajęć, liczby godzin teorii i praktyki oraz zakresu nabywanych kwalifikacji przez uczestników. Kluczową informacją jest struktura kursu obejmująca różnorodne metody oceny efektów, takie jak sprawdziany, egzaminy oraz inne formy oceny wiedzy.
Załącznik nr 6- Oferta-Realizatora-badan-lekarskich-i-lub-psychologicznych.docx:
Załącznik przedstawia ofertę realizatora badań lekarskich i psychologicznych, zawierającą szczegóły dotyczące usług oraz wymagane dokumenty. Kluczowym punktem jest konieczność dołączenia certyfikatów jakości oraz doświadczenia realizatora w oferowanej usłudze.
Załącznik nr 6- Oferta-Realizatora-badan-lekarskich-i-lub-psychologicznych14.01.2022.pdf:
Załącznik nr 6 zawiera ofertę realizatora dotyczących badań lekarskich i/lub psychologicznych w kontekście określenia potrzeb pracodawcy. Kluczowym punktem oferty jest szczegółowe przedstawienie zakresu usług, kosztów oraz wymagań dotyczących certyfikatów jakości oferowanych przez realizatora.
Zasady naboru i rozpatrywania wniosków 2022.pdf:
Załącznik przedstawia zasady naboru i rozpatrywania wniosków o sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników oraz pracodawców z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2022. Kluczowe informacje obejmują wymagania dotyczące składania wniosków, kwalifikowalne kosztorysy i zasady dotyczące przyznawania wsparcia, a także szczegółowe opisanie różnych priorytetów wydatkowania tych środków.
(3)Załącznik nr 2 -Oświadczenie Wnioskodawcy o pomocy de minims.docx:
Załącznik nr 2 to oświadczenie wnioskodawcy dotyczące pomocy de minimis, w którym wymagane jest potwierdzenie otrzymania lub braku otrzymania takiej pomocy w określonym czasie. Kluczowym punktem jest konieczność wypełnienia tabeli z informacjami o wszelkiej udzielonej pomocy de minimis oraz innych środkach publicznych, które wnioskodawca mógł otrzymać w odniesieniu do tych samych kosztów.
całość.zip:
Załącznik dotyczy wniosku pracodawcy o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy w 2022 roku. Kluczowym punktem jest wymagane uzupełnienie wniosku o szczegółowe informacje dotyczące pracodawcy, planowanych działań kształceniowych oraz źródeł finansowania, w tym wkładu własnego pracodawcy.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach informuje o naborze wniosków Pracodawców
o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach przyznanego limitu na rok 2022.

Do składania wniosków zapraszamy Pracodawców, których siedziba lub miejsce prowadzenia działalności mieści się na terenie miasta Katowice.

O kształcenie ustawiczne wspierane środkami z Krajowego Funduszu Szkoleniowego może ubiegać się Pracodawca zamierzający inwestować w podnoszenie kompetencji swoich pracowników i własnych kompetencji.

Nabór wniosków prowadzony będzie w dniu 27.01.2022r. w godzinach od 8.00 do 14.00

PRZY ROZPATRYWANIU WNIOSKÓW UWZGLĘDNIONA ZOSTANIE KOLEJNOŚĆ WPŁYWU.

W dniu 20.01.2021r. w godzinach od 10:00 do 12:00, odbędzie się spotkanie informacyjne dla pracodawców w trybie online. Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie e–maila do dnia 18.01.2021r. na adres: przedsiebiorcy@katowice.praca.gov.pl
W dniu spotkania otrzymają Państwo link do logowania w aplikacji TEAMS.
Dla zarejestrowanych uczestników, dostępna będzie możliwość konsultacji z pracownikami PUP KATOWICE.

Wniosek wraz z wymaganymi załącznikami na wzorach druków obowiązujących
w Powiatowym Urzędzie Pracy w Katowicach (dostępnych w komunikacie o naborze wniosków) należy składać w podanym terminie i godzinach:

osobiście w siedzibie PUP Katowice przy ul. Pośpiecha 14
w formie elektronicznej za pomocą platformy ePUAP
skrytka: /PUP_Katowice/skrytkaESP

Wnioski składane poza wyznaczonym terminem, poza wyznaczonymi godzinami lub w innej formie niż wskazana w naborze, nie będą podlegały rozpatrzeniu.

O pomoc w kształceniu ustawicznym może ubiegać się Pracodawca, który spełnia wymagania przynajmniej jednego z poniższych Priorytetów wydatkowania środków określonych przez Ministra Rodziny i Polityki Społecznej na rok 2022:

Priorytet 1 – wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek pandemii COVID–19, musiały podjąć działania w celu dostosowania się do zmienionej sytuacji rynkowej;

Priorytet 2 – wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem;

Priorytet 3 – wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.

Priorytet 4 – wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących będących członkami rodzin wielodzietnych;

Priorytet 5 – wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS;

Priorytet 6 – wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych oraz podnoszenie kompetencji cyfrowych;

Priorytet 7 – wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.

Na podstawie art. 69a ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Pracodawca może ubiegać się o sfinansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, na które składają się:

– kursy studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,

– egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,

– badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,

– określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS

– ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

UWAGA: Informujemy, że Urząd nie będzie finansował kształcenia ustawicznego, które rozpoczęło się przed podpisaniem z Pracodawcą umowy w związku z pozytywnym rozpatrzeniem wniosku.

W ramach dofinansowania pracodawca może otrzymać środki z KFS w wysokości:

w przypadku mikroprzedsiębiorstw – 100% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika

w przypadku pozostałych pracodawców – 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika

Wysokość przeciętnego wynagrodzenia w trzecim kwartale 2021 r. wyniosła 5 657,30 zł.

Przy rozpatrywaniu wniosków uwzględniane będą następujące kryteria:

zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi Priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok,
zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego
z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy,
koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS
w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku,
posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego, odnoszące się zarówno do kierunku kształcenia ustawicznego.
w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego,
plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS,
możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we Wniosku
z uwzględnieniem przyznanego limitu środków,
dopuszczalność pomocy de minimis według właściwego rozporządzenia Komisji Europejskiej.

Szczegółowe informacje dla Pracodawców dotyczące naboru i rozpatrywania wniosków oraz osób i podmiotów uprawnionych do kształcenia ustawicznego finansowanego ze środków KFS:
– znajdują się w Zasadach obowiązujących w roku 2022, które zostały udostępnione
w dokumentach do niniejszego naboru
– można także uzyskać pod nr telefonu /32/ 47 98 643 lub wew. /32/ 47 98 644 lub za pośrednictwem maila : ksroka@katowice.praca.gov.pl lub ajarosz@katowice.praca.gov.pl