Nabór wniosków Pracodawców o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. - Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach

Wydawca treści

Nabór wniosków Pracodawców o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.

Nabór wniosków o dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Katowicach odbędzie się 14 lutego 2024 roku w godz. 7:30-13:30. Pracodawcy z siedzibą w Katowicach mogą ubiegać się o środki na kształcenie ustawiczne pracowników. W dniu 25 stycznia 2024 r. planowane jest spotkanie informacyjne online dla pracodawców, którzy mogą zgłaszać swoje uczestnictwo do 24 stycznia.

Wnioski należy składać osobiście lub elektronicznie za pomocą ePUAP. Pracodawcy mogą uzyskać dofinansowanie na kursy, studia podyplomowe, egzaminy oraz inne działania związane z kształceniem ustawicznym, pod warunkiem spełnienia określonych kryteriów. Wsparcie zależy od kategorii pracodawcy: mikroprzedsiębiorstwa mogą otrzymać do 100% kosztów, a inni pracodawcy 80%.

Pracodawcy muszą także wykazać zgodność wniosków z wyznaczonymi priorytetami oraz potrzebami lokalnego rynku pracy. Wszelkie szczegóły można uzyskać kontaktując się z Powiatowym Urzędem Pracy w Katowicach. Obowiązują nowe zasady dotyczące pomocy de minimis.

Informacje o wybranych załącznikach

Załącznik nr 4 - Oferta Realizatora.pdf:
Załącznik nr 4 to oferta realizatora dotycząca kształcenia ustawicznego, zawierająca istotne informacje o programie, formie oraz wymaganiach dla uczestników. Kluczowym punktem jest wymóg dołączenia odpowiednich dokumentów oraz certyfikatów, które potwierdzają kompetencje i doświadczenie realizatora w danej dziedzinie kształcenia.
Załącznik nr 4 - Oferta Realizatora.docx:
Załącznik nr 4 zawiera ofertę Realizatora dotycząca kształcenia ustawicznego, w tym wymagane informacje o organizacji kształcenia, formach, certyfikatach oraz cenach usług. Kluczowym punktem jest konieczność dołączenia dokumentów potwierdzających kwalifikacje oraz szczegółów dotyczących przebiegu kształcenia i oceny uczestników.
Załącznik C - Oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu nr 3.docx:
Załącznik C stanowi oświadczenie pracodawcy dotyczące wsparcia kształcenia ustawicznego w ramach Priorytetu nr 3 dla osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem oraz dla członków rodzin wielodzietnych. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że wskazane osoby spełniają odpowiednie kryteria, co jest niezbędne do uzyskania dofinansowania z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Załącznik B - Oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu nr 2.pdf:
Załącznik B zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące spełnienia warunków Priorytetu nr 2 w zakresie wsparcia zawodowego kształcenia ustawicznego w zawodach deficytowych. Kluczowym punktem jest zobowiązanie pracodawcy do wskazania uczestników kształcenia oraz rodzajów deficytowych zawodów, w których ci uczestnicy będą się kształcić.
Załącznik B - Oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu nr 2.docx:
Załącznik B to oświadczenie pracodawcy dotyczące uczestnictwa pracowników w kształceniu ustawicznym w zawodach deficytowych w ramach Priorytetu nr 2. Kluczowym punktem jest konieczność wskazania formy kształcenia oraz lokalizacji pracy dla uczestników, co jest wymagane w formularzu wniosku.
Załącznik A - Oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu nr 1.pdf:
Załącznik A dotyczy oświadczenia pracodawcy o spełnieniu Priorytetu nr 1, który wspiera kształcenie ustawiczne w kontekście wprowadzania nowych procesów i technologii w firmie. Kluczowym punktem jest zobowiązanie pracodawcy do przedstawienia, w jaki sposób pracownicy biorący udział w kształceniu będą pełnić nowe zadania związane z planowanymi zmianami w organizacji.
Załącznik A - Oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu nr 1.docx:
Załącznik A przedstawia oświadczenie pracodawcy dotyczące spełniania Priorytetu nr 1 w kontekście kształcenia ustawicznego pracowników. Kluczowym punktem jest zobowiązanie do zapewnienia, że osoby objęte kształceniem będą zajmować się nowymi zadaniami w związku z wprowadzanymi zmianami technologicznymi i procesami w firmie.
BAROMETR ZAWODÓW - Województwo Śląskie - Miasto Katowice 2024.pdf:
Załącznik przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w Katowicach na rok 2024, opartą na badaniach przeprowadzonych wśród ekspertów. Kluczowym wnioskiem jest zróżnicowanie potrzeb rynku pracy w zależności od zawodów, co może wpływać na przyszły rozwój lokalnej gospodarki.
Załącznik H - Oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu nr 8.pdf:
Załącznik H to oświadczenie pracodawcy dotyczące spełnienia Priorytetu nr 8, które odnosi się do wsparcia kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami. Kluczowym punktem jest stwierdzenie, że osoby wskazane we wniosku realizują istotne zadania z obszaru finansów, a konieczność ich kształcenia została uzasadniona we wniosku o dofinansowanie.
Załącznik H - Oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu nr 8.docx:
Załącznik H zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące spełnienia Priorytetu nr 8, który koncentruje się na wsparciu kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami i zapobieganiu sytuacjom kryzysowym. Kluczowym punktem jest potwierdzenie przez pracodawcę, że zatrudnione osoby, objęte wnioskiem o dofinansowanie, uczestniczą w kształceniu związanym z finansami, co zostało uzasadnione we wniosku o dofinansowanie z KFS.
Załącznik G - Oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu nr 7.pdf:
Załącznik G to oświadczenie pracodawcy dotyczące zatrudnienia cudzoziemców w kontekście wsparcia kształcenia ustawicznego. Kluczowym punktem jest konieczność zadeklarowania liczby zatrudnionych cudzoziemców przez pracodawcę w momencie składania wniosku.
Załącznik G - Oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu nr 7.docx:
Załącznik G to oświadczenie pracodawcy dotyczące spełnienia priorytetu nr 7 w kontekście wsparcia kształcenia ustawicznego dla zatrudniających cudzoziemców. Najważniejszym punktem jest konieczność potwierdzenia liczby zatrudnionych cudzoziemców na dzień składania wniosku.
Załącznik F - Oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu nr 6.pdf:
Załącznik F zawiera oświadczenie pracodawcy potwierdzające, że osoby wskazane we wniosku do kształcenia ustawicznego ukończyły 45 rok życia. Kluczowym punktem jest potwierdzenie przez pracodawcę spełnienia wymogu dotyczącego wsparcia kształcenia ustawicznego w ramach Priorytetu nr 6.
Załącznik F - Oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu nr 6.docx:
Załącznik F zawiera oświadczenie pracodawcy potwierdzające spełnianie Priorytetu nr 6, dotyczącego wsparcia kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że osoby wskazane we wniosku ukończyły 45 rok życia na dzień jego złożenia.
Załącznik E - Oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu nr 5.pdf:
Załącznik E to oświadczenie pracodawcy potwierdzające spełnianie Priorytetu nr 5, które dotyczy wsparcia kształcenia ustawicznego pracowników w branży motoryzacyjnej. Kluczowym punktem jest zapewnienie, że osoby wskazane do kształcenia pracują w branży zajmującej się produkcją lub naprawą pojazdów oraz posiadają odpowiednie kody PKD.
Załącznik E - Oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu nr 5.docx:
Załącznik E zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące spełniania Priorytetu nr 5, które dotyczy wsparcia kształcenia ustawicznego w branży motoryzacyjnej. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że osoby objęte wnioskiem pracują w branży motoryzacyjnej i spełniają określone kryteria PKD.
Załącznik D - Oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu nr 4.pdf:
Załącznik D zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące spełniania Priorytetu nr 4, który odnosi się do wsparcia kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że kształcenie obejmuje podnoszenie kompetencji cyfrowych zgodnie z uzasadnieniem do wniosku o dofinansowanie z KFS.
Załącznik D - Oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu nr 4.docx:
Załącznik D to oświadczenie pracodawcy dotyczące spełnienia wymogów Priorytetu nr 4, który dotyczy wsparcia kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych. Najważniejszym punktem jest potwierdzenie, że kształcenie ustawiczne osób wskazanych we wniosku ma na celu podnoszenie kompetencji cyfrowych, co zostało szczegółowo opisane w uzasadnieniu do wniosku o dofinansowanie z KFS.
Załącznik C - Oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu nr 3.pdf:
Załącznik C zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące spełnienia wymogów Priorytetu nr 3, który wspiera kształcenie ustawiczne osób powracających na rynek pracy oraz członków rodzin wielodzietnych. Kluczowa informacja to potwierdzenie, że osoby wskazane do kształcenia podjęły pracę po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem lub są członkami rodzin wielodzietnych.
Załącznik nr 1- Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu sie o pomoc de minimis.pdf:
Załącznik przedstawia formularz informacji wymaganych przy ubieganiu się o pomoc de minimis, wskazując na konieczność dostarczenia danych dotyczących podmiotu oraz jego sytuacji ekonomicznej. Kluczowym punktem jest wskazanie konieczności wykazania dotychczasowej pomocy de minimis oraz powiązań z innymi podmiotami, co jest istotne dla oceny kwalifikowalności wniosku.
Załącznik I - Oświadczenie pracodawcy z sektora opieki medycznej.pdf:
Załącznik I to oświadczenie pracodawcy z sektora opieki medycznej, potwierdzające, że działania kształcenia ustawicznego nie obejmują staży podyplomowych ani szkoleń specjalizacyjnych. Kluczowym punktem jest wyłączenie określonych form kształcenia z wniosku, co ma znaczenie dla kwalifikowalności wydatków.
Załącznik I - Oświadczenie pracodawcy z sektora opieki medycznej.docx:
Załącznik I stanowi oświadczenie pracodawcy z sektora opieki medycznej, dotyczące działań związanych z kształceniem ustawicznym. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że wymienione w wniosku działania nie obejmują staży podyplomowych, szkoleń specjalizacyjnych ani specjalizacji pielęgniarek i położnych.
Załącznik nr 6 - Oferta Realizatora badań lekarskich i lub psychologicznych.pdf:
Załącznik nr 6 przedstawia ofertę realizatora badań lekarskich i psychologicznych, która obejmuje usługi takie jak określenie potrzeb pracodawcy dotyczących kształcenia ustawicznego oraz ubezpieczenia. Kluczowym punktem jest konieczność dołączenia certyfikatów jakości oraz opis doświadczenia realizatora w zakresie oferowanych usług.
Załącznik nr 6 - Oferta Realizatora badań lekarskich i lub psychologicznych.docx:
Załącznik nr 6 przedstawia ofertę realizatora badań lekarskich i psychologicznych oraz usług związanych z kształceniem ustawicznym. Kluczowym punktem jest konieczność dostarczenia szczegółowych informacji dotyczących kosztów, certyfikatów jakości oraz doświadczenia realizatora w oferowanych usługach.
Załącznik nr 5 - Program kursu.pdf:
Załącznik nr 5 przedstawia program kursu, w tym jego nazwę, realizatora oraz szczegóły dotyczące treści zajęć, czasu trwania oraz sposobu oceniania efektów. Kluczowym punktem jest zakres nabytych kwalifikacji przez uczestników oraz metody weryfikacji zdobytych umiejętności.
Załącznik nr 5 - Program kursu.docx:
Załącznik nr 5 przedstawia program kursu, w tym jego nazwę, realizatora, miejsce oraz szczegółowy opis zajęć. Kluczowym punktem jest struktura kursu zawierająca zakres nabywanych kwalifikacji oraz metody sprawdzania efektów nauczania.
Załącznik nr 1- Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu sie o pomoc de minimis.xlsx:
Załącznik zawiera formularz informacji potrzebnych do ubiegania się o pomoc de minimis zgodnie z odpowiednimi przepisami unijnymi. Kluczowym punktem jest szczegółowe przedstawienie informacji dotyczących wnioskodawcy i jego sytuacji finansowej oraz działalności, co jest niezbędne do oceny kwalifikacji do uzyskania pomocy.
Załącznik nr 2 - Oświadczenie Wnioskodawcy o pomocy de minims.pdf:
Załącznik nr 2 zawiera oświadczenie wnioskodawcy dotyczące pomocy de minimis, które jest niezbędne przy ubieganiu się o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Kluczowym punktem dokumentu jest obowiązek wnioskodawcy do zgłoszenia wartości otrzymanej pomocy de minimis oraz innej pomocy publicznej w określonym czasie, co ma zapewnić zgodność z przepisami unijnymi.
Załącznik nr 2 - Oświadczenie Wnioskodawcy o pomocy de minims.docx:
Załącznik nr 2 zawiera oświadczenie wnioskodawcy dotyczące otrzymanej pomocy de minimis oraz obowiązku jej zgłaszania. Kluczowym punktem jest konieczność wypełnienia tabeli dokumentującej otrzymaną pomoc, w tym wartości i podstawy prawne, w przypadku jej przyznania w ciągu ostatnich trzech lat.
2024 Wniosek Pracodawcy o przyznanie środków z KFS na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy.pdf:
Załącznik zawiera formularz wniosku dla pracodawców o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników w 2024 roku. Kluczową informacją jest konieczność przedstawienia szczegółów dotyczących pracodawcy, planowanych działań kształcących oraz uzasadnienia wyboru realizatora tych działań.
2024 Wniosek Pracodawcy o przyznanie środków z KFS na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy.docx:
Załącznik zawiera wniosek pracodawcy o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w 2024 roku. Kluczowym punktem jest przedstawienie informacji o pracodawcy oraz planowanych działaniach kształcenia, które mają na celu zwiększenie kwalifikacji pracowników i poprawę umiejętności zgodnych z lokalnym rynkiem pracy.
Zasady naboru i rozpatrywania wniosków 2024.pdf:
Załącznik przedstawia zasady naboru i rozpatrywania wniosków o sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2024 roku. Kluczowym punktem jest opis zasadności ubiegania się o dotacje, które zależą od spełnienia konkretnych priorytetów dotyczących kompetencji, zatrudnienia oraz sytuacji ekonomicznej pracodawcy.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach informuje o naborze wniosków Pracodawców
o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach przyznanego limitu na rok 2024.

Do składania wniosków zapraszamy Pracodawców, których siedziba lub miejsce prowadzenia działalności mieści się na terenie miasta Katowice.

O kształcenie ustawiczne wspierane środkami z Krajowego Funduszu Szkoleniowego może ubiegać się Pracodawca zamierzający inwestować w podnoszenie kompetencji swoich pracowników i własnych kompetencji.

Nabór wniosków prowadzony będzie w dniu 14.02.2024 r. w godzinach od 7.30 do 13.30

PRZY ROZPATRYWANIU WNIOSKÓW UWZGLĘDNIONE ZOSTANĄ ZARÓWNO KRYTERIA WSKAZANE W § 6 UST. 5 PKT 1-6 ROZPORZĄDZANIA W SPRAWIE PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW Z KFS ORAZ KOLEJNOŚĆ WPŁYWU.

W dniu 25.01.2024 r. w godzinach od 10:00 do 12:00, odbędzie się spotkanie informacyjne dla pracodawców w trybie online. Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie e–maila do dnia 24.01.2024 r. na adres: przedsiebiorcy@katowice.praca.gov.pl

W dniu spotkania otrzymają Państwo link do logowania w aplikacji TEAMS.
Dla zarejestrowanych uczestników, dostępna będzie możliwość konsultacji z pracownikami PUP KATOWICE.

Wniosek wraz z wymaganymi załącznikami na wzorach druków obowiązujących
w Powiatowym Urzędzie Pracy w Katowicach (dostępnych w komunikacie o naborze wniosków) należy składać w podanym terminie i godzinach:

osobiście w siedzibie PUP Katowice przy ul. Pośpiecha 14

w punkcie informacyjnym znajdującym się w holu naprzeciwko wejścia głównego;

w formie elektronicznej za pomocą platformy ePUAP

jako pismo ogólne do podmiotu publicznego, skrytka: /PUP_Katowice/skrytkaESP

Wnioski składane poza wyznaczonym terminem, poza wyznaczonymi godzinami lub w innej formie niż wskazana w naborze, nie będą podlegały rozpatrzeniu.

O pomoc w kształceniu ustawicznym może ubiegać się Pracodawca, który spełnia wymagania przynajmniej jednego z poniższych Priorytetów wydatkowania środków określonych przez Ministra właściwego ds. pracy na rok 2024:

Priorytet 1 - Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
Priorytet 2 - Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
Priorytet 3 - Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych.
Priorytet 4 - Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych.
Priorytet 5 - Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.
Priorytet 6 - Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
Priorytet 7 - Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
Priorytet 8 - Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach.

Na podstawie art. 69a ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Pracodawca może ubiegać się o sfinansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, na które składają się:

kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku
z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS,
ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

UWAGA: Informujemy, że Urząd nie będzie finansował kształcenia ustawicznego, które rozpoczęło się przed podpisaniem z Pracodawcą umowy w związku z pozytywnym rozpatrzeniem wniosku.

W ramach dofinansowania pracodawca może otrzymać środki z KFS w wysokości:

w przypadku mikroprzedsiębiorstw – 100% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

w przypadku pozostałych pracodawców – 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

Wysokość przeciętnego wynagrodzenia w trzecim kwartale 2023 r. wyniosła 7 194,95 zł.

Przy rozpatrywaniu wniosków uwzględniane będą następujące kryteria:

zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi Priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok,
zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego
z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy,
koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS
w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku,
posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego, odnoszące się zarówno do kierunku kształcenia ustawicznego, jak również do Realizatora usługi np. certyfikat systemu zarządzania jakością ISO, akredytacja Kuratora Oświaty, Polskiego Towarzystwa Informatycznego, Polskiego Biura Europejskiego, atesty, standardy HACCAP, wpis do Bazy Usług Rozwojowych (BUR),
w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego,
plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS,
możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we Wniosku
z uwzględnieniem przyznanego limitu środków,
dopuszczalność pomocy de minimis według właściwego rozporządzenia Komisji Europejskiej.

Szczegółowe informacje dla Pracodawców dotyczące naboru i rozpatrywania wniosków oraz osób i podmiotów uprawnionych do kształcenia ustawicznego finansowanego ze środków KFS:

znajdują się w Zasadach obowiązujących w roku 2024, które zostały udostępnione
w dokumentach do niniejszego naboru
można także uzyskać pod nr telefonu /32/ 47 98 644 lub wew. /32/ 47 98 645 lub za pośrednictwem maila: kkostarz@katowice.praca.gov.pl lub ajarosz@katowice.praca.gov.pl

UWAGA: W związku ze zmianami w rozporządzeniu dot. pomocy de minimis zaktualizowane zostało oświadczenie dot. pomocy de minimis (załącznik nr 2), informacja w zasadach dot. aktualnego rozporządzenia i warunków udzielenia pomocy de minimis oraz wniosek w części dot. podlegania pod przepisy de minimis.