Aktualności urzędu - Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach

Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach informuje o naborze wniosków Pracodawców
o przyznanie środków z Rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach przyznanego limitu na rok 2025.

Do składania wniosków zapraszamy Pracodawców, których siedziba lub miejsce prowadzenia działalności gospodarczej znajduje się na terenie miasta Katowice.
 

Kwota limitu Rezerwy KFS na rok 2025 dla Powiatowego Urzędu Pracy w Katowicach wynosi:

75 000,00 zł.

NABÓR WNIOSKÓW PROWADZONY BĘDZIE W DNIU:

24.06.2025 r. w godzinach od 08.00 do 13.00

Przy rozpatrywaniu wniosków uwzględnione zostaną:

• Kryteria § 6 ust. 5 pkt 1-6 rozporządzania w sprawie przyznawania środków z KFS.
• Kolejność wpływu wniosków.

 
W dniu 10.06.2025 r. w godzinach od 10:00 do 12:00, odbędzie się spotkanie informacyjne dla pracodawców w trybie online. Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie e–maila do dnia 09.06.2025 r. na adres: przedsiebiorcy@katowice.praca.gov.pl

W dniu spotkania otrzymają Państwo link do logowania w aplikacji TEAMS.

Wniosek wraz z wymaganymi załącznikami na wzorach druków obowiązujących w Powiatowym Urzędzie Pracy w Katowicach (dostępnych w komunikacie o naborze wniosków) należy składać w podanym terminie i godzinach:
 

• Elektronicznie za pomocą platformy ePUAP – jako pismo ogólne do podmiotu publicznego.

• Osobiście w siedzibie PUP Katowice przy ul. Pośpiecha 14 – w punkcie informacyjnym znajdującym się w holu głównym przy wejściu do Urzędu (prosimy nie zszywać / bindować dokumentów, ponieważ podlegają procedurze skanowania).

Z uwagi na coroczne duże zainteresowanie pracodawców naborami wniosków z KFS zachęcamy do składania wniosków w formie elektronicznej za pomocą platformy ePUAP.

UWAGA: Wnioski składane poza wyznaczonym terminem, poza wyznaczonymi godzinami lub w innej formie niż wskazana w naborze – nie będą podlegały rozpatrzeniu.

Informujemy, że Urząd nie będzie finansował kształcenia ustawicznego, które rozpoczęło się przed podpisaniem z Pracodawcą umowy w związku z pozytywnym rozpatrzeniem wniosku.
 

Na podstawie art. 69a ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (na podstawie art. 443 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia) Pracodawca może ubiegać się o sfinansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, na które składają się:

• kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
• egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
• badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
• określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS,
• ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

O kształcenie ustawiczne wspierane środkami Rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego może ubiegać się Pracodawca zamierzający inwestować w podnoszenie kompetencji swoich pracowników i własnych kompetencji oraz który spełnia wymagania przynajmniej jednego z poniższych Priorytetów wydatkowania środków określonych przez Radę Rynku Pracy na rok 2025:

Priorytet nr 10 – Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia.
Priorytet nr 11 – Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
Priorytet nr 12 – Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem.
Priorytet nr 13 – Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa.

W ramach dofinansowania Pracodawca może otrzymać środki z Rezerwy KFS w wysokości:

1. w przypadku mikroprzedsiębiorstw – 100% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.
2. w przypadku pozostałych pracodawców – 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

Wysokość przeciętnego wynagrodzenia w pierwszym kwartale 2025 r. wyniosła 8 962,28 zł.

Przy rozpatrywaniu wniosków uwzględniane będą następujące kryteria:

1. zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi Priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok,
2. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy,
3. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku,
4. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego, odnoszących się zarówno do kierunku kształcenia ustawicznego, jak również do Realizatora usługi np. certyfikat systemu zarządzania jakością ISO, akredytacja Kuratora Oświaty, Polskiego Towarzystwa Informatycznego, Polskiego Biura Europejskiego, atesty, wpis do Bazy Usług Rozwojowych (BUR),
5. w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego,
6. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS,
7. możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we Wniosku z uwzględnieniem przyznanego limitu środków,
8. dopuszczalność pomocy de minimis według właściwego rozporządzenia Komisji Europejskiej.

Szczegółowe informacje dotyczące naboru i rozpatrywania wniosków oraz osób i podmiotów uprawnionych do kształcenia ustawicznego finansowanego ze środków Rezerwy KFS:

• znajdują się w Zasadach naboru i rozpatrywania wniosków obowiązujących w roku 2025, które zostały udostępnione w dokumentach do niniejszego naboru,
• można także uzyskać pod nr telefonu: /32/ 47 98 644  lub  /32/ 47 98 643 oraz za pośrednictwem maila: ksroka@katowice.praca.gov.pl lub ajarosz@katowice.praca.gov.pl