Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach

Do składania wniosków zapraszamy Pracodawców, których siedziba lub miejsce prowadzenia działalności mieści się na terenie miasta Katowice.
 
O kształcenie ustawiczne  wspierane środkami z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego może ubiegać się Pracodawca zamierzający inwestować w podnoszenie kompetencji swoich pracowników i własnych kompetencji.
 
Nabór wniosków prowadzony będzie w dniu 20.06.2023r. w godzinach od 8.00 do 13.00
 
PRZY ROZPATRYWANIU WNIOSKÓW UWZGLĘDNIONA ZOSTANIE KOLEJNOŚĆ WPŁYWU.
 
W dniu 01.06.2023r. w godzinach od 10:00 do 12:00, odbędzie się spotkanie informacyjne dla pracodawców w trybie online. Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie e–maila do dnia 31.05.2023r. na adres: przedsiebiorcy@katowice.praca.gov.pl

W dniu spotkania otrzymają Państwo link do logowania w aplikacji TEAMS.
Dla zarejestrowanych uczestników, dostępna będzie możliwość konsultacji z pracownikami PUP KATOWICE.
 
Wniosek wraz z wymaganymi załącznikami na wzorach druków obowiązujących
w Powiatowym Urzędzie Pracy w Katowicach (dostępnych w komunikacie o naborze wniosków) należy składać w podanym terminie i godzinach:
 

• osobiście w siedzibie PUP Katowice przy ul. Pośpiecha 14
• w formie elektronicznej za pomocą platformy ePUAP skrytka:  /PUP_Katowice/skrytkaESP

 
Wnioski składane poza wyznaczonym terminem, poza wyznaczonymi godzinami lub w innej formie niż wskazana w naborze, nie będą podlegały rozpatrzeniu.

O pomoc w kształceniu ustawicznym może ubiegać się Pracodawca, który spełnia wymagania  przynajmniej jednego z poniższych Priorytetów wydatkowania środków rezerwy wynikających z decyzji Rady Rynku Pracy:
 
PRIORYTET A - Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników
zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego
wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez
MRiPS.
PRIORYTET B -  Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
PRIORYTET C -  Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.
PRIORYTET D -  Wsparcie kształcenia ustawicznego instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego.
PRIORYTET E - Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
 
Na podstawie art. 69a ust. 2 pkt 1 ustawy  z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Pracodawca może ubiegać się o sfinansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, na które składają się:
 

• kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
• egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
• badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
• określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku
  z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS,
• ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

 
UWAGA: Informujemy, że Urząd nie będzie finansował kształcenia  ustawicznego, które rozpoczęło się przed podpisaniem z Pracodawcą umowy w związku z pozytywnym rozpatrzeniem wniosku.
 
W ramach dofinansowania pracodawca może otrzymać środki z rezerwy KFS w wysokości:
 

1. w przypadku mikroprzedsiębiorstw – 100% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

 

2. w przypadku pozostałych pracodawców – 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

 
Wysokość przeciętnego wynagrodzenia w pierwszym kwartale 2023r. wyniosła 7 124,26 zł.
 
Przy rozpatrywaniu wniosków uwzględniane będą następujące kryteria:

1. zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi Priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok,
2. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego
   z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy,
3. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS
   w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku,
4. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego, odnoszące się zarówno do kierunku kształcenia ustawicznego,
5. w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego,
6. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS,
7. możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we Wniosku
   z uwzględnieniem przyznanego limitu środków,
8. dopuszczalność pomocy de minimis według właściwego rozporządzenia Komisji Europejskiej.

 
Szczegółowe informacje dla Pracodawców dotyczące naboru i rozpatrywania wniosków oraz osób i podmiotów uprawnionych do kształcenia ustawicznego finansowanego ze środków KFS:
 

• znajdują się w Zasadach obowiązujących w roku 2023, które zostały udostępnione
  w dokumentach do niniejszego naboru
• można także uzyskać pod nr telefonu /32/ 47 98 644 lub wew. /32/ 47 98 645 lub za pośrednictwem maila:
• kkostarz@katowice.praca.gov.pl lub ajarosz@katowice.praca.gov.pl