Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach informuje o naborze wniosków Pracodawców o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w ramach przyznanego limitu na rok 2025. Do składania wniosków zapraszamy Pracodawców, których siedziba lub miejsce prowadzenia działalności gospodarczej znajduje się na terenie miasta Katowice.
 

Kwota limitu KFS na rok 2025 dla Powiatowego Urzędu Pracy w Katowicach wynosi: 2 912 700,00 zł.

NABÓR WNIOSKÓW PROWADZONY BĘDZIE W DNIU:

17.02.2025 r. w godzinach od 7.30 do 13.30

Przy rozpatrywaniu wniosków uwzględnione zostaną:

• Kryteria § 6 ust. 5 pkt 1-6 rozporządzania w sprawie przyznawania środków z KFS.
• Kolejność wpływu wniosków.

 
W dniu 11.02.2025 r. w godzinach od 10:00 do 12:00, odbędzie się spotkanie informacyjne dla pracodawców w trybie online. Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie e–maila do dnia 10.02.2025 r. na adres: przedsiebiorcy@katowice.praca.gov.pl

W dniu spotkania otrzymają Państwo link do logowania w aplikacji TEAMS.

Wniosek wraz z wymaganymi załącznikami na wzorach druków obowiązujących w Powiatowym Urzędzie Pracy w Katowicach (dostępnych w komunikacie o naborze wniosków) należy składać w podanym terminie i godzinach:
 

• Elektronicznie za pomocą platformy ePUAP – jako pismo ogólne do podmiotu publicznego, skrytka: /PUP_Katowice/skrytkaESP.

• Osobiście w siedzibie PUP Katowice przy ul. Pośpiecha 14 – w punkcie informacyjnym znajdującym się w holu głównym przy wejściu do Urzędu (prosimy nie zszywać / bindować dokumentów, ponieważ podlegają procedurze skanowania).

Z uwagi na coroczne duże zainteresowanie pracodawców naborem wniosków z KFS zachęcamy do składania wniosków w formie elektronicznej za pomocą platformy ePUAP.

UWAGA: Wnioski składane poza wyznaczonym terminem, poza wyznaczonymi godzinami lub w innej formie niż wskazana w naborze – nie będą podlegały rozpatrzeniu.

Informujemy, że Urząd nie będzie finansował kształcenia ustawicznego, które rozpoczęło się przed podpisaniem z Pracodawcą umowy w związku z pozytywnym rozpatrzeniem wniosku.
 

Na podstawie art. 69a ust. 2 pkt 1 ustawy  z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Pracodawca może ubiegać się o sfinansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, na które składają się:

• kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
• egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
• badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
• określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS,
• ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

O kształcenie ustawiczne wspierane środkami z Krajowego Funduszu Szkoleniowego może ubiegać się Pracodawca zamierzający inwestować w podnoszenie kompetencji swoich pracowników i własnych kompetencji oraz który spełnia wymagania przynajmniej jednego z poniższych Priorytetów wydatkowania środków określonych przez Ministra właściwego ds. pracy na rok 2025:

Priorytet nr 1 – Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie czy województwie.
Priorytet nr 2 – Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
Priorytet nr 3 – Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku.
Priorytet nr 4 – Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
Priorytet nr 5 – Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej.
Priorytet nr 6 – Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy.
Priorytet nr 7 – Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.
Priorytet nr 8 – Rozwój umiejętności cyfrowych.

Priorytet nr 9 – Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.

W ramach dofinansowania Pracodawca może otrzymać środki z KFS w wysokości:

1. w przypadku mikroprzedsiębiorstw – 100% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.
2. w przypadku pozostałych pracodawców – 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

Wysokość przeciętnego wynagrodzenia w trzecim kwartale 2024 r. wyniosła 8 161,62 zł.

Przy rozpatrywaniu wniosków uwzględniane będą następujące kryteria:

1. zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi Priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok,
2. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy,
3. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku,
4. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego, odnoszących się zarówno do kierunku kształcenia ustawicznego, jak również do Realizatora usługi np. certyfikat systemu zarządzania jakością ISO, akredytacja Kuratora Oświaty, Polskiego Towarzystwa Informatycznego, Polskiego Biura Europejskiego, atesty, wpis do Bazy Usług Rozwojowych (BUR),
5. w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego,
6. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS,
7. możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we Wniosku z uwzględnieniem przyznanego limitu środków,
8. dopuszczalność pomocy de minimis według właściwego rozporządzenia Komisji Europejskiej.

Szczegółowe informacje dotyczące naboru i rozpatrywania wniosków oraz osób i podmiotów uprawnionych do kształcenia ustawicznego finansowanego ze środków KFS:

• znajdują się w Zasadach naboru i rozpatrywania wniosków obowiązujących w roku 2025, które zostały udostępnione w dokumentach do niniejszego naboru,
• można także uzyskać pod nr telefonu: /32/ 47 98 644  lub  /32/ 47 98 643
  oraz za pośrednictwem maila:

ksroka@katowice.praca.gov.pl  lub  ajarosz@katowice.praca.gov.pl